Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В России нет работы в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Российские компании, вовлеченные в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. На позиции токарей, фрезеровщиков, водителей автокранов также желающих мало.
Рабочие и инженеры по-прежнему в дефиците
Прошлогодние прогнозы о том, что в связи с уходом с отечественного рынка зарубежных компаний высвободится огромное количество рабочих мест, не сбылись. Ситуация усугубляется тем, что на фоне нехватки грамотных и опытных инженеров, работодатели вынуждены постоянно конкурировать за то, чтобы заполучить в штат специалиста с техническим образованием. Эксперты уверены, что такая тенденция в обозримом будущем сохранится.
Демографическая яма 1990−2000-х годов дает о себе знать. В перспективе число экономически активных россиян будет сокращаться, по сравнению с прошлыми десятилетиями, а рабочие руки стареть.
По прогнозам ВШЭ, доля работающих людей в возрасте до 40 лет будет неуклонно снижается и к 2030 году упадет с 42% до 37,4%. Этот процесс напрямую влияет на производительность труда, и ежегодно может вымывать из ВВП 1−1,5%. Кроме того, к кадровому голоду толкает убыль населения, миграция, уменьшение потока иностранной рабочей силы.
Уже сейчас мы видим признаки дефицита кадров в категории профессий с легким входом. Предложений там зачастую больше, чем резюме, и в будущем этот разрыв будет увеличиваться и по другим направлениям, так как восполнить демографический пробел быстро не получится, — предсказывает собеседница «Ридуса».
Как изменится рынок труда в 2023 году для разных специальностей
Снова обнажился яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России в целом не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает: кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Подробнее о том, как будет дальше меняться рынок труда для разных направлений бизнеса, рассказали ниже.
HR. На протяжении всего года HR-специалисты активно размещали и обновляли резюме, причем по скачку количества резюме в марте заметно, как соискатели отреагировали на февральские события. Количество кандидатов на рынке труда выросло более чем на 20 процентов по сравнению с началом года. С вакансиями дела обстоят иначе: весной произошел сильный спад, и предложений о работе для HR-специалистов сегодня значительно меньше, чем в январе. Тенденций к быстрому улучшению ситуации пока нет, впрочем, как и по другим «беловоротничковым» ролям.
IT. Так как уровень конкуренции среди IT-специалистов вырос до 3,9 резюме на вакансию, IT-специалисты в 2023 году станут более «договороспособными» по условиям работы. Улучшится ситуация с «зарплатным пузырем», когда соискатели рассчитывали на определенный уровень зарплат, который был едва сопоставим с рыночным. В начале года увидели, что количество резюме в сфере IT резко сократилось и нет признаков скорого восстановления рынка.
Производство. От рабочих перейдем к специалистам инженерно-технического толка. В целом на одну вакансию приходится 2 резюме. Нехватка инженеров различных специализаций, а также узких производственных специалистов началась не вчера, хотя динамика вакансий в этой сфере в 2022 году тоже выглядела довольно интересно. Интенсивный скачок спроса в начале года перешел в провальную фазу после событий февраля, а с июня рынок начал восстанавливаться.
Продажи и строительство. Продажи и строительство — те самые сферы, которые будут продолжать драйвить рынок труда даже в текущих изменчивых реалиях. Ведь там всегда требуются рабочие руки и линейный персонал. Если смотреть на динамику резюме, то активность людей за последние несколько месяцев снизилась по понятным причинам: из-за частичной мобилизации часть мигрантов могли покинуть страну, а россияне получили повестки.
Автомобильный бизнес. Одна из самых пострадавших отраслей за последние 10 лет — на ней сказывались кризисы 2009, 2015 годов, Covid-19, а теперь еще и санкции. В ближайшие несколько лет сложно представить позитивные подвижки в этой отрасли. Мощное падение рынка вакансий продолжается на фоне покидающих Россию иностранных автопроизводителей.
Банки. Рынок вакансий будет медленно, но восстанавливаться. И банки начнут конкурировать за кандидатов. Но сейчас на одно предложение о работе приходится всего 1,3 резюме. Поведение работодателей и соискателей в банковской сфере очень похоже на ситуацию с резюме и вакансиями в автобизнесе. Хотя потеря интереса к открытому рынку труда у кандидатов из банковской отрасли, скорее всего, связана с желанием стабильности — специалисты, у которых уже есть работа, держатся за текущие места.
Частичная мобилизация 2023: будет ли в России всеобщая мобилизация с 25 января 2023 года? В Кремле объяснили отсутствие указа о завершении частичной мобилизации. Свежие новости, обстановка на 25.01.2023
Указ президента России Владимира Путина о мобилизации предусматривает не только призыв нужного числа людей, но и другие мероприятия, поэтому продолжает действовать. Об этом заявил сегодня пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков, пишет ТАСС.
Частичная мобилизация была объявлена в России 21 сентября 2022 года. 28 октября министр обороны Сергей Шойгу доложил президенту о ее завершении. В сентябре-октябре российская армия пополнилась примерно 300 тыс. мобилизованных.
По словам Дмитрия Пескова, призыв в рамках частичной мобилизации осуществлялся до достижения установленной численности.
«Она была достигнута, в связи с чем призыв граждан в рамках частичной мобилизации был остановлен, завершен», — пояснил официальный представитель Кремля.
При этом пресс-секретарь президента России напомнил, что частичная мобилизация включает и другие мероприятия, помимо непосредственно призыва на службу, и они нужны для обеспечения задач вооруженных сил. Поэтому указ президента продолжает действовать.
«Это связано с исполнением обязанностей военнослужащими, а также с закрытым пунктом указа о мобилизации и так далее. В этой части он продолжает работать», — заявил Дмитрий Песков.
Песков прокомментировал сообщения о новой волне мобилизации:
Ранее официальный представитель Кремля обратил внимание на то, что тема второй волны мобилизации в России искусственно раздувается из-за рубежа и призвал ориентироваться на заявления, сделанные президентом Владимиром Путиным.
О мобилизации от властей – точные актуальные данные на сегодня, 25 января 2023. Военкор Сладков спрогнозировал вторую волну мобилизации
Военный корреспондент Александр Сладков считает, что вторая волна мобилизации будет. Он по пунктам расписал, какие действия стоит предпринять.
Сладков полагает, что вторая волна мобилизации состоится, чтобы «закрепить уроки первой мобилизации и поменять на передовой мужиков первой волны». Также военкор подробно расписал в своём Telegram-канале, какие меры стоило бы предпринять.
«Я мечтаю, чтоб было создано НКБ (народное конструкторское бюро), чтобы собрать в нём Кулибиных со всей Руси, создать для них военный технопарк с их личным участием в испытаниях лично разработанных образцов оружия, экипировки», — написал военкор.
Новых участников СВО можно набрать из добровольцев-срочников, но главное — отправлять пехоту к пехоте, разведчиков — к разведчикам и далее по этому же принципу. И обязательно создать сержантский корпус, чтобы командиры могли отвечать за боевую подготовку, а также соблюдение устава, а значит, и за воинскую дисциплину, подытожил Сладков.
Последствия частичной мобилизации
Частичная мобилизация как явление, затронувшее не только экономику, но и российское общество в целом, до сих пор оказывает влияние на рынок труда. Есть сотрудники, которые переехали за рубеж, и рынок потерял сильных профессионалов, появились временные ставки для замещения сотрудников, подлежащих призыву, — все это, безусловно, не является привычной ситуацией ни для одной из сторон. Многие специалисты не готовы к переходам, они хотят сохранить текущую работу и хотя бы минимальную стабильность. Одновременно с недостатком кадров в некоторых сферах работодатели стали проявлять более гибкий подход к взаимоотношениям с сотрудниками и кандидатами, ведь компаниям при любых, в том числе нестандартных обстоятельствах жизненно необходимо обеспечивать удовлетворение всех своих потребностей. Появилось больше возможностей для людей разных возрастных категорий и социальных групп, больше вариантов для гибкого графика и альтернативных форматов работы — гибридного и удаленного. При этом остаются и работодатели, которые больше ориентированы на присутствие сотрудников в офисе, чтобы не потерять культурный код, сохранить общий дух и контакт между людьми в таких непростых условиях.
Кто может выйти на рынок
Сохраняющийся тренд на перестройку бизнеса и оптимизацию процессов может привести к сокращению в компаниях некоторых отделов, выполняющих функции, на которые возможно привлечение внешних специалистов (аутсорса) или проектных сотрудников. Но это скорее негативный сценарий: сейчас, после прохождения пикового уровня стресса для экономики, адаптивность бизнеса к сложившимся условиям заметно выросла и продолжает расти, поэтому говорить о рисках выхода на рынок для представителей каких-то определенных профессий сложно. В той или иной степени будут востребованы специалисты всех направлений, скорость их трудоустройства будет напрямую зависеть от квалификации. Работодатели будут отдавать предпочтение более сильным соискателям, обладающим опытом и знаниями.
Новая волна мобилизации в России: свежие новости на сегодня. В Генштабе оценили систему мобилизационной подготовки. Ждать ли полную мобилизацию с 30 января 2023? Новости 25.01.2023
Система мобилизационной подготовки в России оказалась не полностью адаптирована под современные экономические отношения, сообщает «АиФ» со ссылкой на начальника Генерального штаба ВС РФ генерала армии Валерия Герасимова.
По его словам, систему пришлось исправлять на ходу. Отмечается, что в результате слаженных и профессиональных действий офицеров Генштаба во взаимодействии с органами власти субъектов на военную службу были призваны 300 тысяч россиян, пребывавших в запасе.
11 января Министерство обороны назначило главу Генерального штаба Валерия Герасимова командующим объединенной группировкой войск специальной военной операции.
Информация CNN о возможности еще одной волны мобилизации в России недостоверна.
Об этом ТАСС заявил Дмитрий Песков, комментируя утверждения американской телекомпании о том, что Владимир Путин якобы рассматривает возможность мобилизации еще 200 тысяч человек.
На вопрос, является ли этот материал CNN настолько же недостоверным, как и появлявшиеся ранее слухи в соцсетях на эту тему, представитель Кремля ответил утвердительно.
Информация о мобилизации с 30 января 2023 на данный момент отсутствует.
В январе 2023 года в России пока не объявляют всеобщую мобилизацию. Генерал Соболев раскрыл будет ли всеобщая мобилизация в 2023 году, данные на 25.01.2023
Тренировочные стрельбы мобилизованных с Центрального военного округа на полигоне Еланский. Свердловская область, военные, солдат в ушанке, солдат, служба в армии, мобилизация, мобилизованные
Всеобщая мобилизация в России может начаться, если боевые действия выйдут за пределы территории Украины. Такое мнение высказал депутат Госдумы РФ, генерал Виктор Соболев. Он также отметил, что в текущем году для этого нет предпосылок.
Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков прокомментировал возможность продолжения частичной мобилизации в России. По его мнению, в настоящий момент резерв военнослужащих укомплектован. Он также обратил внимание на то, что все указания на этот счет следует воспринимать только от президента России Владимира Путина.
Помимо сказанного, на развитие IT-отрасли будут влиять и тренды, которые сформировались как в стране, так и в мире.
- Умные устройства. С каждым годом их появляется все больше, они приходят на смену старому оборудованию. В итоге все вокруг рано или поздно будет подключено к интернету. И на это, по оценке Меньшова, уйдет около 10-15 лет.
-
Развитие промышленного интернета. Перевооружение предприятий привело к его активному развитию – на современных производствах практически каждый узел подключен к изолированной сети. И количество таких производств будет расти.
-
Производство дронов. На фоне СВО активно развиваются компании, которые их производят. Эта индустрия получит в 2023 году довольно качественный скачок.
-
Искусственный интеллект (ИИ). Он все больше проникает в жизнь людей: колонки с голосовым помощником, ассистенты в смартфонах, голосовые роботы, которые звонят и пытаются что-то продать, и так далее. И, по мнению Меньшова, существенного прогресса в течение 2023 года здесь не произойдет. Стало очевидно, что ИИ все-таки не способен заменить живое общение, но у него довольно неплохо получается управлять людьми:
«Именно в этой области, судя по всему, ожидается наступление искусственного интеллекта. Ведь водители «Яндекс.Такси» не получают заказ от руководителя – задание им дает искусственный интеллект. Монтажники «Ростелекома» узнают, какие сегодня нужно выполнить задачи, из приложения. <...> ИИ подкрался там, где мы этого не ждали. Вместо того чтобы заменить человека в обычной бытовой регулярной деятельности, он начал сам управлять людьми».
- Big data. Технологии работы с большими данными развиваются. И теперь стоит задача не научиться их собирать, а научиться с ними жить, понимая, что полностью их структурировать невозможно. И все больше данных будет уезжать в «облака».
- Цифровизация каналов взаимодействия с клиентами. Этот тренд в 2023 году усилится. Как отметил Меньшов, над этим можно работать так же бесконечно, как над качеством сервиса в ресторане. И компании стремятся к тому, чтобы каждое действие для исполнения воли клиента было тотально автоматизировано.
- Конкуренция за IT-кадры. Работодателям нужно повышать привлекательность компаний, чтобы привлечь к себе специалистов. Айтишников не хватает, фирмы вынуждены их набирать по всей России, строить территориально распределенные команды и совершенствовать гибкие практики работы.
- Частные сети LTE. Их становится больше. Чаще всего они строятся на производственных или промышленных объектах, где требуется тотальная цифровизация оборудования.
-
Связь нового поколения. Этот тренд будет влиять на развитие IT-технологий. Постепенно мир уходит в 5G, таких сетей становится все больше, хотя в России это направление развивается сложнее, нежели в других странах.
- Цифровизация процессов госуправления. Государство будет больше внимания уделять этому вопросу. И бизнесу важно следить за их внедрениями, чтобы не отстать и быть готовым к тем или иным инновациям.
О том, как описать сложившуюся в России ситуацию
Ситуация выживания. Система выживает. Политическая система, ту, которую выстроили, такая полуавторитарная, выживает из последних сил, экономика выживает, все выживает. И люди выживают, да. Каждый по-своему.
Практикующие мыслители над этой суетой находятся. Они мыслят глубже, чем вся эта вот мелочь, которая пройдет, и ее проходили 150 раз. Вся история цивилизации — это история борьбы всех друг с другом и уничтожение внутривидовое человечества. Вот такого недочеловека и недоживотного создала природа. Нахрена, я не поняла, но на это нет ответа. Это ничего нового.
А счастье — это не быть в матрице, а найти опору внутри себя и делать то, что тебе нравится, для людей. Вот и все. Вся система власти — это единая корпорация. Она говорит многими лицами, но у них единая повестка, поэтому ничего удивительного. Но если вы посмотрите, что говорят про нас по украинскому телевидению, там тоже будет кошмар. Поэтому что лезть-то в этот бедлам?
О том, что делать людям в следующем году…
Не знаю. У меня нет ощущения. Лучше точно не будет, но может быть точно так же. Это невозможно планировать, прогнозировать, просчитывать. Двор закрыт.
Следующий год не будет легче, это точно, дай бог, чтобы он был таким же, но легче не будет. Поэтому совет №1 — уберите надежду, она вас убьет. Без надежды вы станете счастливыми. И сделайте всё, чтобы не болеть думскроллингом, уходите, а то разрушите свое здоровье. И как бы это цинично ни звучало, давайте, займитесь позитивным эгоизмом. Чем чище, лучше и веселее вы дышите и помогаете другим людям тоже дышать, тем больше энергии вы подарите своим близким, своим детям и со всеми, с кем хотите ею поделиться. Чем больше вы ноете, плачете, рыдаете, проклинаете кого-то, спорите о своей позиции, тем вы убиваете себя, свою энергию и своих близких, а самое главное — ничего все равно не измените. От вас зависит ваша жизнь — это очень много. А если бы от вас зависела матрица, то это было бы здорово. Но матрица зависит от матрицы.
Мобилизация в России 2023. Военный корреспондент уверен, что вторая волна частичной мобилизации в России будет: последние новости на сегодня 26 января 2023
Известный и достаточно популярный военный корреспондент Сладков Александр Валерьевич написал в своем телеграмм-канале, что избежать второй волны частичной мобилизации в России не получится, он убежден, что она будет:
«Я не исследую мнение общества, я реально уверен, что будет 2-я частичная мобилизация. Хотя бы для того, чтоб закрепить уроки первой мобилизации, да и поменять на передовой мужиков первой волны», — написал Сладков.
В это же время, он выразил пожелание, чтобы новая волна была более организованной и грамотной:
«Я мечтаю, чтоб призывали по реальным ВУСам, пехоту к пехоте, разведчиков к разведчикам и тд. Чтоб набрали банный батальон, который отвечал бы за помывку парней на передовой, чтоб набрали поваров для питания солдат на фронте,» — написал военкор.
Частичная мобилизация 2023: будет ли в России всеобщая мобилизация с 25 января 2023 года? В Кремле объяснили отсутствие указа о завершении частичной мобилизации. Свежие новости, обстановка на 25.01.2023
Указ президента России Владимира Путина о мобилизации предусматривает не только призыв нужного числа людей, но и другие мероприятия, поэтому продолжает действовать. Об этом заявил сегодня пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков, пишет ТАСС.
Частичная мобилизация была объявлена в России 21 сентября 2022 года. 28 октября министр обороны Сергей Шойгу доложил президенту о ее завершении. В сентябре-октябре российская армия пополнилась примерно 300 тыс. мобилизованных.
По словам Дмитрия Пескова, призыв в рамках частичной мобилизации осуществлялся до достижения установленной численности.
«Она была достигнута, в связи с чем призыв граждан в рамках частичной мобилизации был остановлен, завершен», — пояснил официальный представитель Кремля.
При этом пресс-секретарь президента России напомнил, что частичная мобилизация включает и другие мероприятия, помимо непосредственно призыва на службу, и они нужны для обеспечения задач вооруженных сил. Поэтому указ президента продолжает действовать.