Что такое территориальный стаж

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое территориальный стаж». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

СНИЛС является номером пенсионного лицевого счета какого-либо лица, являющегося застрахованным в системе пенсионного обязательного страхования. Такой счет содержит всю информацию о трудовом накопленном стаже, а также важные сведения о выполненных непосредственным работодателем перечислениях.

Понятие и история возникновения

В соответствии со ст. 117 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20 ноября 1990 г. № 340-1 в действующей редакции органами, осуществляющими пенсионное обеспечение граждан, являются органы социальной защиты населения.

Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.

Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью.

При наличии общего трудового стажа определенной продолжи­тельности и соответствующих наград возможно получение звания «Ветеран труда» с предо­став­лением социальных льгот.

Я не нашла в статье указания на то что данные периоды не включаются в стаж после 01.01.2002г., да и вообще после указанной даты для расчета пенсии применяется уже не общий трудовой стаж, а страховой.

Кроме того, изменилось правило о том, к какому времени необ­ходимо иметь требуемый стаж. Ранее стаж определялся по возрасту ко времени наступления инвалидности, а в настоящее время — ко дню, с которого назначается страховая часть трудовой пенсии.

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии.

Из каких периодов складывается стаж? Какие бывают виды стажа? На что влияет и какие права дает наличие того или иного стажа?

Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.

Под общим стажем работы подразумевается вся продолжительность официальной трудовой деятельности гражданина, начиная от первого трудоустройства и заканчивая выходом на заслуженный отдых.

Подсчет страхового стажа производится по Правилам, утвержденным Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

В случаях, когда утрата документов о стаже работы произошла в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов РФ.

Порядок установления и исчисления стажа определяется Правительством РФ. Согласно действующему законодательству для каждого вида трудового стажа существуют свои правила исчисления (как общие, так и специальные).

Право на пенсию является неотъемлемым правом каждого гражданина, однако ее конкретные размеры и особенности назначения для всех разные.

Понятие трудового стажа и его виды

Включив в страховой стаж данные периоды, законодатель преду­смотрел исчисление стажа календарно, т. е. без льгот. Кроме того, действует еще одно обязатель­ное условие.

Так называют стаж на некоторых видах работ, который дает право на назначение досрочной пенсии. Сюда относятся, например, педагогическая, лечебная, творческая деятельность, подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.

При поступлении на работу после прекращения трудового договора непрерывный трудовой стаж не сохраняется по причине совершения виновных действий, за которые, согласно существующему законодательству, предусмотрено увольнение с работы. Таковыми действиями считаются неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин и однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

Специальный трудовой стаж может влиять на размеры надбавок и разовых вознаграждений за трудовую выслугу.

Территориальный коэффициент в 2021 году

	Регион	Коэффициент КТ для всех ТС, кроме тракторов	Коэффициент КТ для тракторов
1	Республика Адыгея (Адыгея)	1,27	1
2	Республика Алтай
2.1	Горно-Алтайск	1,27	0,82
2.2	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
3	Республика Башкортостан
3.1	Благовещенск, Октябрьский	1,18	0,82
3.2	Ишимбай, Кумертау, Салават	1,09	0,82
3.3	Стерлитамак, Туймазы	1,27	0,82
3.4	Уфа	1,72	1
3.5	Прочие города и населенные пункты	1	0,82
4	Республика Бурятия
4.1	Улан-Удэ	1,27	0,82
4.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
5	Республика Дагестан
5.1	Буйнакск, Дербент, Каспийск, Махачкала, Хасавюрт	0,73	0,55
5.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
6	Республика Ингушетия
6.1	Малгобек	0,82	0,55
6.2	Назрань	0,64	0,55
6.3	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
7	Кабардино-Балкарская Республика
7.1	Нальчик, Прохладный	1	0,82
7.2	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
8	Республика Калмыкия
8.1	Элиста	1,27	0,82
8.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
9	Карачаево-Черкесская Республика	1	0,82
10	Республика Карелия
10.1	Петрозаводск	1,27	0,82
10.2	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
11	Республика Коми
11.1	Сыктывкар	1,54	1
11.2	Ухта	1,27	0,82
11.3	Прочие города и населенные пункты	1	0,82
12	Республика Крым
12.1	Симферополь	0,64	0,64
12.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,64
13	Республика Марий Эл
13.1	Волжск	1	0,82
13.2	Йошкар-Ола	1,36	0,82
13.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
14	Республика Мордовия
14.1	Рузаевка	1,18	1
14.2	Саранск	1,45	1
14.3	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,64
15	Республика Саха (Якутия)
15.1	Нерюнгри	0,82	0,55
15.2	Якутск	1,18	0,73
15.3	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
16	Республика Северная Осетия — Алания
16.1	Владикавказ	1	0,82
16.2	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
17	Республика Татарстан (Татарстан)
17.1	Альметьевск, Зеленодольск, Нижнекамск	1,27	0,82
17.2	Бугульма, Лениногорск, Чистополь	1	0,82
17.3	Елабуга	1,18	0,82
17.4	Казань	1,9	1,18
17.5	Набережные Челны	1,63	1
17.6	Прочие города и населенные пункты	1,09	0,82
18	Республика Тыва
18.1	Кызыл	0,64	0,55
18.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
19	Удмуртская Республика
19.1	Воткинск	1,09	0,82
19.2	Глазов, Сарапул	1	0,82
19.3	Ижевск	1,54	1
19.4	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
20	Республика Хакасия
20.1	Абакан, Саяногорск, Черногорск	1	0,82
20.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
21	Чеченская Республика	0,64	0,55
22	Чувашская Республика — Чувашия
22.1	Канаш	1,09	0,82
22.2	Новочебоксарск	1,18	0,82
22.3	Чебоксары	1,63	1
22.4	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
23	Алтайский край
23.1	Барнаул	1,63	1
23.2	Бийск	1,18	0,82
23.3	Заринск, Новоалтайск, Рубцовск	1,09	0,82
23.4	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
24	Забайкальский край
24.1	Краснокаменск	0,64	0,55
24.2	Чита	0,73	0,55
24.3	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
25	Камчатский край
25.1	Петропавловск-Камчатский	1,27	1
25.2	Прочие города и населенные пункты	1	0,64
26	Краснодарский край
26.1	Анапа, Геленджик	1,27	0,82
26.2	Армавир, Сочи, Туапсе	1,18	0,82
26.3	Белореченск, Ейск, Кропоткин, Крымск, Курганинск, Лабинск, Славянск-на-Кубани, Тимашевск, Тихорецк	1,09	0,82
26.4	Краснодар, Новороссийск	1,72	1
26.5	Прочие города и населенные пункты	1	0,82
27	Красноярский край
27.1	Ачинск, Зеленогорск	1,09	0,82
27.2	Железногорск, Норильск	1,27	0,82
27.3	Канск, Лесосибирск, Минусинск, Назарово	1	0,82
27.4	Красноярск	1,72	1
27.5	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
28	Пермский край
28.1	Березники, Краснокамск	1,27	0,82
28.2	Лысьва, Чайковский	1	0,82
28.3	Пермь	1,9	1,18
28.4	Соликамск	1,18	0,82
28.5	Прочие города и населенные пункты	1,09	0,82
29	Приморский край
29.1	Арсеньев, Артем, Находка, Спасск-Дальний, Уссурийск	1	0,82
29.2	Владивосток	1,36	1
29.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
30	Ставропольский край
30.1	Буденновск, Георгиевск, Ессентуки, Минеральные Воды, Невинномысск, Пятигорск	1	0,82
30.2	Кисловодск, Михайловск, Ставрополь	1,18	0,82
30.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
31	Хабаровский край
31.1	Амурск	1	0,82
31.2	Комсомольск-на-Амуре	1,27	0,82
31.3	Хабаровск	1,63	1
31.4	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
32	Амурская область
32.1	Белогорск, Свободный	1,09	0,91
32.2	Благовещенск	1,54	0,91
32.3	Прочие города и населенные пункты	1	0,64
33	Архангельская область
33.1	Архангельск	1,72	1
33.2	Котлас	1,54	1
33.3	Северодвинск	1,63	1
33.4	Прочие города и населенные пункты	0,865	0,55
34	Астраханская область
34.1	Астрахань	1,36	1
34.2	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
35	Белгородская область
35.1	Белгород	1,27	0,82
35.2	Губкин, Старый Оскол	1	0,82
35.3	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
36	Брянская область
36.1	Брянск	1,45	1
36.2	Клинцы	1	0,82
36.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
37	Владимирская область
37.1	Владимир	1,54	1
37.2	Гусь-Хрустальный	1,09	0,82
37.3	Муром	1,18	0,82
37.4	Прочие города и населенные пункты	1	0,82
38	Волгоградская область
38.1	Волгоград	1,27	0,82
38.2	Волжский	1,09	0,82
38.3	Камышин, Михайловка	1	0,82
38.4	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
39	Вологодская область
39.1	Вологда	1,63	1
39.2	Череповец	1,72	1
39.3	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
40	Воронежская область
40.1	Борисоглебск, Лиски, Россошь	1,09	0,91
40.2	Воронеж	1,45	1,09
40.3	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,64
41	Ивановская область
41.1	Иваново	1,72	1
41.2	Кинешма	1,09	0,82
41.3	Шуя	1	0,82
41.4	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
42	Иркутская область
42.1	Ангарск	1,18	0,82
42.2	Братск, Тулун, Усть-Илимск, Усть-Кут, Черемхово	1	0,82
42.3	Иркутск	1,63	1
42.4	Усолье-Сибирское	1,09	0,82
42.5	Шелехов	1,27	0,82
42.6	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
43	Калининградская область
43.1	Калининград	1,09	0,82
43.2	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
44	Калужская область
44.1	Калуга	1,18	0,82
44.2	Обнинск	1,27	0,82
44.3	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
45	Кемеровская область — Кузбасс
45.1	Анжеро-Судженск, Киселевск, Юрга	1,18	0,82
45.2	Белово, Березовский, Междуреченск, Осинники, Прокопьевск	1,27	0,82
45.3	Кемерово	1,81	1
45.4	Новокузнецк	1,72	1
45.5	Прочие города и населенные пункты	1,09	0,82
46	Кировская область
46.1	Киров	1,36	1
46.2	Кирово-Чепецк	1,18	0,82
46.3	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
47	Костромская область
47.1	Кострома	1,27	0,82
47.2	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
48	Курганская область
48.1	Курган	1,36	0,82
48.2	Шадринск	1,09	0,82
48.3	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
49	Курская область
49.1	Железногорск	1	0,82
49.2	Курск	1,18	0,82
49.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
50	Ленинградская область	1,27	0,82
51	Липецкая область
51.1	Елец	1	0,82
51.2	Липецк	1,45	1
51.3	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
52	Магаданская область
52.1	Магадан	0,73	0,55
52.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
53	Московская область	1,63	1
54	Мурманская область
54.1	Апатиты, Мончегорск	1,27	1
54.2	Мурманск	1,99	1,18
54.3	Североморск	1,54	1
54.4	Прочие города и населенные пункты	1,18	1
55	Нижегородская область
55.1	Арзамас, Выкса, Саров	1,09	0,82
55.2	Балахна, Бор, Дзержинск	1,27	0,82
55.3	Кстово	1,18	0,82
55.4	Нижний Новгород	1,72	1
55.5	Прочие города и населенные пункты	1	0,82
56	Новгородская область
56.1	Боровичи	1	0,82
56.2	Великий Новгород	1,27	0,82
56.3	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
57	Новосибирская область
57.1	Бердск	1,27	0,82
57.2	Искитим	1,18	0,82
57.3	Куйбышев	1	0,82
57.4	Новосибирск	1,63	1
57.5	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
58	Омская область
58.1	Омск	1,54	1
58.2	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
59	Оренбургская область
59.1	Бугуруслан, Бузулук, Новотроицк	1	0,82
59.2	Оренбург	1,63	1
59.3	Орск	1,09	0,82
59.4	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
60	Орловская область
60.1	Ливны, Мценск	1	0,82
60.2	Орел	1,18	0,82
60.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
61	Пензенская область
61.1	Заречный	1,18	0,82
61.2	Кузнецк	1	0,82
61.3	Пенза	1,36	1
61.4	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
62	Псковская область
62.1	Великие Луки	1	0,82
62.2	Псков	1,18	0,82
62.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
63	Ростовская область
63.1	Азов	1,18	0,82
63.2	Батайск	1,27	0,82
63.3	Волгодонск, Гуково, Каменск-Шахтинский, Новочеркасск, Новошахтинск, Сальск, Таганрог	1	0,82
63.4	Ростов-на-Дону	1,72	1
63.5	Шахты	1,09	0,82
63.6	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
64	Рязанская область
64.1	Рязань	1,36	1
64.2	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
65	Самарская область
65.1	Новокуйбышевск, Сызрань	1,09	0,82
65.2	Самара	1,54	1
65.3	Тольятти	1,45	1
65.4	Чапаевск	1,18	0,82
65.5	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
66	Саратовская область
66.1	Балаково, Балашов, Вольск	1	0,82
66.2	Саратов	1,54	1
66.3	Энгельс	1,18	0,82
66.4	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
67	Сахалинская область
67.1	Южно-Сахалинск	1,45	1
67.2	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
68	Свердловская область
68.1	Асбест, Ревда	1,09	0,82
68.2	Березовский, Верхняя Пышма, Новоуральск, Первоуральск	1,27	0,82
68.3	Верхняя Салда, Полевской	1,18	0,82
68.4	Екатеринбург	1,72	1
68.5	Прочие города и населенные пункты	1	0,82
69	Смоленская область
69.1	Вязьма, Рославль, Сафоново, Ярцево	1	0,82
69.2	Смоленск	1,18	0,82
69.3	Прочие города и населенные пункты	0,73	0,55
70	Тамбовская область
70.1	Мичуринск	1	0,82
70.2	Тамбов	1,18	0,82
70.3	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
71	Тверская область
71.1	Вышний Волочек, Кимры, Ржев	1	0,82
71.2	Тверь	1,45	1
71.3	Прочие города и населенные пункты	0,82	0,55
72	Томская область
72.1	Северск	1,18	0,82
72.2	Томск	1,54	1
72.3	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
73	Тульская область
73.1	Алексин, Ефремов, Новомосковск	1	0,82
73.2	Тула	1,45	1
73.3	Узловая, Щекино	1,18	0,82
73.4	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
74	Тюменская область
74.1	Тобольск	1,27	0,82
74.2	Тюмень	1,9	1,18
74.3	Прочие города и населенные пункты	1,09	0,82
75	Ульяновская область
75.1	Димитровград	1,18	0,91
75.2	Ульяновск	1,45	1,09
75.3	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,64
76	Челябинская область
76.1	Златоуст, Миасс	1,36	0,82
76.2	Копейск	1,54	1
76.3	Магнитогорск	1,72	1
76.4	Сатка, Чебаркуль	1,18	0,82
76.5	Челябинск	1,99	1,27
76.6	Прочие города и населенные пункты	1	0,82
77	Ярославская область
77.1	Ярославль	1,45	1
77.2	Прочие города и населенные пункты	0,91	0,55
78	Москва	1,9	1,18
79	Санкт-Петербург	1,72	1
80	Севастополь	0,64	0,64
81	Еврейская автономная область
81.1	Биробиджан	0,64	0,55
81.2	Прочие города и населенные пункты	0,64	0,55
82	Ненецкий автономный округ	0,82	0,55
83	Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
83.1	Когалым	1	0,82
83.2	Нефтеюганск, Нягань	1,27	0,82
83.3	Сургут	1,9	1,18
83.4	Нижневартовск	1,72	1
83.5	Ханты-Мансийск	1,45	1
83.6	Прочие города и населенные пункты	1,09	0,82
84	Чукотский автономный округ	0,64	0,55
85	Ямало-Ненецкий автономный округ
85.1	Новый Уренгой	1	0,82
85.2	Ноябрьск	1,63	1
85.3	Прочие города и населенные пункты	1,09	0,82
86	Байконур	0,64	0,55

Виды трудового стажа для пенсии.

Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.

Страховой стаж ведёт свою историю с 1996г., когда в российском пенсионном законодательстве впервые появилось такое понятие.

В общий стаж не вклю­чены периоды: обучения, проживания граждан в районах, временно окку­пи­рованных во время войны, про­живания в г.

Данная статья закрепляет право граждан РФ, работающих за пределами РФ, добровольно вступать в правоотношения по обяза­тельному пенсионному страхо­ва­нию и осуществлять уплату страхо­вых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ.

Какие периоды добавляются к трудовому стажу

Сюда относятся, например, пенсия в связи с осуществлением педагогической, медицинской деятельности, работа на заводе, в так называемых, горячих цехах, также сюда относятся такие рабочие профессии как сварщик, прораб, слесарь КиПиА и т.д.

Это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется.

Звание «Ветеран труда» в течение многих лет считается способом эффективной поддержки тружеников. Лица, имеющие данный статус, могут рассчитывать на повышенные социальные гарантии, как благодарность за годы длительного труда.

Трудовой стаж, прежде всего, необходим для начисления работнику пенсии. От продолжительности и вида стажа ещё не так давно полностью зависел её размер и возраст выхода на пенсию трудящегося. В последние годы, в связи с проведением пенсионной реформы, основным фактором, влияющим на размер пенсии, стал не трудовой, а страховой стаж.

Общим страховым стажем называют суммарную длительность труда гражданина или иной полезной обществу деятельности, которую закон России приравнивает к трудовой.

Кроме этого в ряде случаев непрерывный трудовой стаж не прерывается вне зависимости от срока перерыва в работе, например, при увольнении в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность.

Перечень этих периодов является весьма ограниченным и устанавливается специальными законодательными актами.

Разбираемся в видах стажа: общий трудовой, страховой, специальный, непрерывный.

На размер положенной пенсии влияет стаж работы. Например, более 40 лет труда гарантируют прибавку денежных средств. Лицам, у которых стаж составляет 50 лет, положена доплата денежных средств к начисляемой пенсии в виде суммы, составляющей на 2017 год 1063 рубля.

Непрерывным считается стаж только в том случае, если промежуток времени между увольнением с одного места работы и трудоустройством на другое не превышает установленного срока. Для разных видов деятельности этот промежуток может быть различным:

• 1 месяц – стандартный срок для рабочих и служащих;
• 2 месяца — для лиц, работавших в условиях Крайнего севера после окончания трудового договора; для эмигрантов из других стран до момента трудоустройства в России; для лиц, работавших за рубежом в российских фирмах, по окончании контракта.
• 3 месяца – для работников, уволенных в связи с ликвидацией рабочих мест; для людей с инвалидностью; учителей начальной школы.

Что входит в общий трудовой стаж

Вопросы присвоения звания «Ветеран труда» оговорены в п. 4 ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. В этой норме содержатся основные критерии, определяющие порядок получения этого почетного звания. Получить его могут две категории граждан:

1. Лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и отработавшие минимум 40 лет — для мужчин и 35 — для женщин.
2. Лица, награжденные орденами и медалями СССР и РФ, почетными грамотами, благодарственными письмами Президента, ведомственными знаками отличия и отработавшие не менее 25 лет — для мужчин и 20 — для женщин.

Принадлежность к одной из этих двух категорий граждан дает возможность получить звание «Ветерана труда». Подробнее ознакомиться с перечнем ведомственных знаков отличия, дающих право на получение почетного звания, нужно в соответствующих законодательных актах (региональных), в зависимости от подведомственности организации-работодателя.

Если вам повезло оказаться в числе почетных граждан, обращайтесь в МФЦ с необходимым пакетом документов и в течение 10 дней получите решение о присвоении или отказе в присвоении звания.

1. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
2. При определении размера пособия по беременности и родам.
3. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

• Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
• Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.

Действия работодателя:

1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры и т.п.).
2. Теперь можно считать страховой стаж.

В страховой стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Какие периоды добавляются к трудовому стажу

Сюда относятся, например, пенсия в связи с осуществлением педагогической, медицинской деятельности, работа на заводе, в так называемых, горячих цехах, также сюда относятся такие рабочие профессии как сварщик, прораб, слесарь КиПиА и т.д.

Это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется.

Звание «Ветеран труда» в течение многих лет считается способом эффективной поддержки тружеников. Лица, имеющие данный статус, могут рассчитывать на повышенные социальные гарантии, как благодарность за годы длительного труда.

Трудовой стаж, прежде всего, необходим для начисления работнику пенсии. От продолжительности и вида стажа ещё не так давно полностью зависел её размер и возраст выхода на пенсию трудящегося. В последние годы, в связи с проведением пенсионной реформы, основным фактором, влияющим на размер пенсии, стал не трудовой, а страховой стаж.

Общим страховым стажем называют суммарную длительность труда гражданина или иной полезной обществу деятельности, которую закон России приравнивает к трудовой.

Кроме этого в ряде случаев непрерывный трудовой стаж не прерывается вне зависимости от срока перерыва в работе, например, при увольнении в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность.

Перечень этих периодов является весьма ограниченным и устанавливается специальными законодательными актами.

Общий трудовой стаж и его расчёт.

На размер положенной пенсии влияет стаж работы. Например, более 40 лет труда гарантируют прибавку денежных средств. Лицам, у которых стаж составляет 50 лет, положена доплата денежных средств к начисляемой пенсии в виде суммы, составляющей на 2021 год 1063 рубля.

Непрерывным считается стаж только в том случае, если промежуток времени между увольнением с одного места работы и трудоустройством на другое не превышает установленного срока. Для разных видов деятельности этот промежуток может быть различным:

• 1 месяц – стандартный срок для рабочих и служащих;
• 2 месяца — для лиц, работавших в условиях Крайнего севера после окончания трудового договора; для эмигрантов из других стран до момента трудоустройства в России; для лиц, работавших за рубежом в российских фирмах, по окончании контракта.
• 3 месяца – для работников, уволенных в связи с ликвидацией рабочих мест; для людей с инвалидностью; учителей начальной школы.

Многие работающие граждане слышали о двух разновидностях стажа: трудовом и страховом. Но далеко не каждый человек понимает различие между ними, а тем более не знает, какую конкретно роль они исполняют. Трудовым называют общую продолжительность рабочей деятельности человека, начиная от первой записи в трудовой книжке, и заканчивая моментом выхода на пенсию.

Пенсионное обеспечение граждан, работавших в районах Крайнего Севера

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:

мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 Закона № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет – для мужчин (с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ) и 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений приложения 6 к Закону № 400-ФЗ)) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Фиксированная выплата к одному из видов страховой пенсии «северян»: по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации на весь период проживания в этих районах (местностях) проживания.

Для беспрерывного получения повышенной фиксированной выплаты в связи с фактическим проживанием на Крайнем Севере, его нужно подтверждать каждый год. Для этого необходимо лично подать заявление (это может быть любое заявление, в котором гражданин указывает свое место жительства, к примеру, заявление об установлении пенсии, ее перерасчете, изменении способа ее доставки и др., либо отдельная форма заявления) в территориальный орган ПФР по месту фактического проживания на Крайнем Севере. Причем подать это заявление нужно до истечения 12 месяцев с месяца подачи предыдущего подтверждения места фактического проживании на Крайнем Севере.

Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местности с обычными климатическими условиями, размер фиксированной выплаты подлежат пересмотру и определяется без применения районного коэффициента. Если пенсионер приезжает из района Крайнего Севера в другой северный регион, где к заработной плате установлен больший либо меньший районный коэффициент, размер фиксированной выплаты будет увеличен или уменьшен в зависимости от района нового места проживания.

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства. При этом из них лишь тем гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, предоставляется право выбора: увеличение фиксированной выплаты с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенной фиксированной выплаты страховой пенсии.

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок исчисления «северного» стажа применялся в соответствии с ранее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

В случае осуществления оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 с применением пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ периоды работы на Крайнем Севере включается в общий трудовой стаж в календарном порядке.

Если оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 по выбору застрахованного лица осуществляется с применением пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, то периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере. При этом к расчетному размеру страховой пенсии применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом.

Во всех случаях оценка пенсионных прав гражданина осуществляется по наиболее выгодному для него варианту.

Что такое территориальный стаж работы

В соответствии со ст. 117 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20 ноября 1990 г. № 340-1 в действующей редакции органами, осуществляющими пенсионное обеспечение граждан, являются органы социальной защиты населения.

Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.

Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью.

При наличии общего трудового стажа определенной продолжи­тельности и соответствующих наград возможно получение звания «Ветеран труда» с предо­став­лением социальных льгот.

Я не нашла в статье указания на то что данные периоды не включаются в стаж после 01.01.2002г., да и вообще после указанной даты для расчета пенсии применяется уже не общий трудовой стаж, а страховой.

Кроме того, изменилось правило о том, к какому времени необ­ходимо иметь требуемый стаж. Ранее стаж определялся по возрасту ко времени наступления инвалидности, а в настоящее время — ко дню, с которого назначается страховая часть трудовой пенсии.

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии.

Из каких периодов складывается стаж? Какие бывают виды стажа? На что влияет и какие права дает наличие того или иного стажа?

Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.

Под общим стажем работы подразумевается вся продолжительность официальной трудовой деятельности гражданина, начиная от первого трудоустройства и заканчивая выходом на заслуженный отдых.

Подсчет страхового стажа производится по Правилам, утвержденным Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

В случаях, когда утрата документов о стаже работы произошла в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов РФ.

Порядок установления и исчисления стажа определяется Правительством РФ. Согласно действующему законодательству для каждого вида трудового стажа существуют свои правила исчисления (как общие, так и специальные).

Право на пенсию является неотъемлемым правом каждого гражданина, однако ее конкретные размеры и особенности назначения для всех разные.

Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.

Страховой стаж ведёт свою историю с 1996г., когда в российском пенсионном законодательстве впервые появилось такое понятие.

В общий стаж не вклю­чены периоды: обучения, проживания граждан в районах, временно окку­пи­рованных во время войны, про­живания в г.

Данная статья закрепляет право граждан РФ, работающих за пределами РФ, добровольно вступать в правоотношения по обяза­тельному пенсионному страхо­ва­нию и осуществлять уплату страхо­вых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ.

Включив в страховой стаж данные периоды, законодатель преду­смотрел исчисление стажа календарно, т. е. без льгот. Кроме того, действует еще одно обязатель­ное условие.

Так называют стаж на некоторых видах работ, который дает право на назначение досрочной пенсии. Сюда относятся, например, педагогическая, лечебная, творческая деятельность, подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.

При поступлении на работу после прекращения трудового договора непрерывный трудовой стаж не сохраняется по причине совершения виновных действий, за которые, согласно существующему законодательству, предусмотрено увольнение с работы. Таковыми действиями считаются неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин и однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

Специальный трудовой стаж может влиять на размеры надбавок и разовых вознаграждений за трудовую выслугу.

На размер положенной пенсии влияет стаж работы. Например, более 40 лет труда гарантируют прибавку денежных средств. Лицам, у которых стаж составляет 50 лет, положена доплата денежных средств к начисляемой пенсии в виде суммы, составляющей на 2017 год 1063 рубля.

Непрерывным считается стаж только в том случае, если промежуток времени между увольнением с одного места работы и трудоустройством на другое не превышает установленного срока. Для разных видов деятельности этот промежуток может быть различным:

• 1 месяц – стандартный срок для рабочих и служащих;
• 2 месяца — для лиц, работавших в условиях Крайнего севера после окончания трудового договора; для эмигрантов из других стран до момента трудоустройства в России; для лиц, работавших за рубежом в российских фирмах, по окончании контракта.
• 3 месяца – для работников, уволенных в связи с ликвидацией рабочих мест; для людей с инвалидностью; учителей начальной школы.

Пенсия представляет собой социальную гарантию для обеспечения граждан. При достижении выхода на пенсию каждый из граждан, который официально трудился на российской территории, обладает правом на соответствующие выплаты.

На размер положенной пенсии влияет стаж работы. Например, более 40 лет труда гарантируют прибавку денежных средств. Лицам, у которых стаж составляет 50 лет, положена доплата денежных средств к начисляемой пенсии в виде суммы, составляющей на 2017 год 1063 рубля.

Накопительная пенсия включает фиксированную сумму денежных средств, которую устанавливает пенсионный фонд, плюс сумму всех заработанных и учтенных баллов, умножаемую на стоимость одного балла. Последние должны быть начислены гражданам в точном соответствии с размерами взносов, которые ежегодно поступают от них на счет пенсионного фонда при осуществлении деятельности.

Также дополнительные баллы начисляют гражданам за длительный рабочий стаж. В 2017 году 1 балл достиг 78,58 рублей. Ожидается его рост в будущем в соответствии с уровнем инфляции.

Баллы начисляются таким образом:

1. Женщины с трудовым стажем 30 лет, а также мужчины со стажем 35 лет обязательно получают в дополнение 1 коэффициент.
2. Женщинам со стажем деятельности 40 лет и мужчинам – 45 лет положено начисление доплаты в 5 коэффициентов.

Главными факторами, оказывающими влияние на сумму положенных доплат за наработанный стаж, являются:

• отрасль осуществления деятельности;
• регион проживания и ведения деятельности;
• наличие выплачиваемых премий.

Индивидуальный предприниматель обеспечивает себе необходимый трудовой стаж с помощью оплаты положенных страховых взносов. Такой стаж является важнейшим фактором при формировании положенной пенсии.

ИП признается застрахованным лицом при внесении за себя всех положенных платежей на счета пенсионного фонда. С части таких средств формируется пенсия, по этой причине периоды деятельности, за которые начисляются и уплачиваются взносы, должны быть зачислены в трудовой наработанный стаж.

Имейте в виду! Перечень необходимых документов, позволяющих подтвердить выработку ИП, присутствует в Правительственном Постановлении №555.

В соответствии с новыми разработанными правилами общая выслуга по труду и начисление положенного пособия ИП рассчитываются таким же образом, как и у работающих по найму сотрудников. В результате проведенной реформы положенная пенсия стала страховой, а также накопительной, причем последняя формируется из страховых платежей и прибыли, полученной от их выполненного вложения. Такую пенсию получат граждане в 49 лет, которые подали заявление о перечислении некоторой части уплаченных страховых платежей в различные НПФ. Начисление выполняется по ранее действующим правилам.

Процесс формирования пенсионных начислений страхового типа существенно изменился, поэтому на ее размер оказывают влияние следующие факторы:

• величина дохода ИП за годовой период;
• трудовой стаж;
• возраст гражданина при обращении в ПФР для быстрого оформления положенного пособия;
• вид необходимого пенсионного обеспечения;
• наличие временных периодов, не засчитанных страховым стажем.

Формирование положенной пенсии бизнесмена осуществляется из фиксированных сумм платежей, а также стоимости начисляемого балла. Такая стоимость умножается на индивидуальный рассчитанный коэффициент с учетом не входящих в рассчитываемый страховой стаж периодов.

Сегодня ИП вместе с наемными сотрудниками могут получать более высокую пенсию, тогда как ранее выполняемый расчет на основе МРОТ и без учета страхового стажа ИП не предоставлял такой возможности.

Непрерывный рабочий стаж был очень важен в советские времена. Сегодня (начиная с 2002 года) он уже утратил свое основополагающее значение при начислении пенсии. Приоритет отдается не непрерывной работе, а отчислениям в Пенсионный фонд, то есть страховым периодам стажа.

Для чего же нужно понятие непрерывности стажа сегодня? Оно применяется в определении льготных периодов труда с сохранением профессии – в особых условиях, в специфической местности. Так, например, за работу определенной продолжительности в климатических условиях Крайнего Севера положены льготные надбавки к пенсии. Также некоторую надбавку получают сотрудники медучреждений, проработавшие в них непрерывно в течение определенного периода.

Итак, основная функция непрерывного стажа – пенсионные надбавки и льготные выплаты. На размер самой пенсии такой стаж влияния не оказывает.

Если в семье воспитывается ребенок из детского дома, то время взятой над ним опеки по оформленному договору, который заключили органы опеки с приемной семьей, подлежит внесению в страховой положенный стаж. Он требуется для назначения пенсионных начислений.

В том случае, если выполняется уход за ближайшим престарелым немощным родственником, в точном соответствии с п. 2 ч. 1 действующих «Правил по подсчету и выполнению подтверждения имеющегося страхового пенсионного стажа» в него будет включено время ухода взрослого трудоспособного человека за:

• человеком с I группой инвалидности;
• ребенком с инвалидностью;
• за престарелым лицом от 80 лет.

Если подопечный по возрасту не достиг 80 лет, но ему требуется полная опека, соответствующий период в стаж не входит.

Статья 20. Трудовой стаж

При подсчете этого вида могут исключить:

• прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
• период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
• если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
• периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
• периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
• для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.

Основные разновидности стажа:

Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.

Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

• записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
• у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
• также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.

Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.

Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.

С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:

• при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
• проживании на селе
• и отсутствии оплачиваемой работы.

Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

• Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.

Подтверждение трудового стажа

Любой юридический факт в юридическом составе должен быть в соответствующем порядке доказан. Трудовой стаж не исключение, его также нужно доказать.

Закон предусматривает два способа подтверждения трудового стажа. Первый, основной способ, — подтверждение трудового стажа документами. В таком порядке доказываются все виды трудового стажа — об­щий, страховой, специальный и непрерывный. При этом документа­ми подтверждается любая трудовая деятельность, засчитываемая в тру­довой стаж, а также все иные периоды, которые в него включаются (время ухода за ребенком, инвалидом и т.д.)

Второй способ, вспомогательный, состоит в подтверждении стажа свидетельскими показаниями. В таком порядке может подтверждаться лишь стаж работы (кроме работы у отдельных граждан), к тому же при определенных условиях и лишь для назначения пенсии.

Рассмотрим первый способ подтверждения трудового стажа — с помощью документов.

Правила подтверждения подразделяются по времени на два основ­ных этапа. Первый этап — трудовой стаж, приобретенный до регист­рации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицирован­ном) учете в системе государственного пенсионного страхования». Второй этап — трудовой стаж, приобретенный после такой регистра­ции; он начался с 1 января 1997 г.

Первый этап в свою очередь слагается из двух периодов — до введе­ния трудовых книжек и после их введения.

Трудовые книжки для тех, кто трудился в качестве рабочих и слу­жащих, т.е. для работающих по найму, введены с начала 1939 г., а для колхозников — в 1967 г.

За периоды до введения трудовых книжек трудовой стаж подтвер­ждается различными документами — послужными списками (они ве­лись до 1917 г. на некоторых государственных служащих и специалис­тов (например, земских врачей, в первые годы советской власти в этих списках продолжали делать записи о работе их владельцев), трудовы­ми списками (они велись с 1927-1929 гг. на служащих государствен­ных, общественных предприятий и учреждений) и другими докумен­тами, выдаваемыми с места работы (справки, удостоверения и т.п.). Записи о работе, службе в таких документах заверялись подписью руководителя организации и ее печатью. В настоящее время такие до­кументы встречаются крайне редко, учитывая, что они выдавались многие годы назад. В Правилах, утвержденных Правительством, по этой причине они даже не упоминаются.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по тру­довому договору до регистрации гражданина в качестве застрахован­ного, является трудовая книжка установленного образца (далее име­нуется — трудовая книжка).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ Правительство РФ 16 апреля 2003 г. утвердило новую форму трудовой книжки и вкладыша к ней, а также Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления блан­ков книжек и обеспечения ими работодателей.

Книжки нового образца и указанные Правила вводятся в действие с 1 января 2004 г. Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее уста­новленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Минтруда РФ поручено утвердить инструкцию по заполнению трудо­вых книжек. Такая инструкция еще не утверждена, и, следовательно, продолжают действовать прежние правила заполнения трудовых книжек.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудо­вой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо от­сутствуют записи об отдельных периодах работы, а также в случаях когда трудовая книжка не ведется, в подтверждение периодов работы прини­маются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государ­ственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, ли­цевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникно­вения соответствующих правоотношений, и документом работодате­ля об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обяза­тельных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установ­лен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Периоды работы по авторским и лицензионным договорам подтверж­даются указанными договорами, оформленными в соответствии с граж­данским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориаль­ного налогового органа об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода опре­деляется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние ра­ботницы, няни, секретари, машинистки и др.) за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового харак­тера, предметом которых является выполнение работ или оказание ус­луг, подтверждаются договором между нанимателем и работником, за­регистрированным в профсоюзных органах, и документом территори­ального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книж­кой и документом территориального органа ПФР или территориаль­ного налогового органа об уплате обязательных платежей.

Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского хо­зяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяй­стве по договорам об использовании их труда, удостоверяются орга­ном местного самоуправления.

Периоды работы в качестве пастуха по договору с коллективом граждан — владельцев скота за время до заключения трудовых догово­ров или договоров гражданско-правового характера, предметом кото­рых являются выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между пастухом и коллективом граждан — владельцев ско­та (с отметкой о его исполнении) и документом территориального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обя­зательных платежей.

Теперь о другой трудовой деятельности, включаемой в стаж, кото­рая также проходила до регистрации гражданина в качестве застрахо­ванного.

Периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших ре­гистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды деятельности на ус­ловиях индивидуальной или групповой аренды за период до 1 января 1991 г. подтверждаются документом финансовых органов или справ­ками архивных учреждений об уплате обязательных платежей. Указан­ные периоды деятельности (за исключением деятельности индивиду­альных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообло­жения) начиная с 1 января 1991 г. подтверждаются документом тер­риториального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятель­ности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдавае­мым территориальными налоговыми органами в установленном по­рядке.

Значение непрерывности стажа в 2021 году

До 2007 года, когда вступил в действие закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, величина непрерывного трудового стажа имела значение для расчета выплат по больничному листу. От этого стажа зависел размер процентной доли, в которой работнику оплачивалось фактически начисленное пособие по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191, в настоящее время утратившего свое действие):

Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) привязал эти цифры к страховому стажу, т. е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст. 16).

О правилах расчета страхового стажа узнайте здесь.

Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).

Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252. Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу, хотя в действительности его текст остается востребованным, поскольку непрерывный трудовой стаж продолжает играть определенную роль во взаимоотношениях между работником и работодателем.

Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?

При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжает применять уже не действующие, но не требующие дополнительной разработки и вполне понятные правила, утвержденные постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.

Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил:

Как Крайний Север влияет на пенсию мужчин, см. по ссылке.

Непрерывный трудовой стаж не зависит от длительности перерыва в трудовой деятельности для ситуаций оформления на работу после увольнения в связи с (п. 6 постановления Совмина СССР от 13.04.1973 № 252):

Этим же постановлением можно воспользоваться при определении периодов:

Нюансы учета в трудовом стаже отдельных временных промежутков узнайте из материалов:

Похожие записи:

• Штраф за мойку машины во дворе в 2023 году
• Минимальное количество дней отпуска по трудовому кодексу 2023 году
• Заявление о мировом соглашении в банк