Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Востребованность психологов в ближайшее десятилетие резко возрастет, сочетая в себе престижность и высокую оплату труда»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В настоящее время в крупных городах профессия психолога достаточно востребована. Их принимают на работу в большие компании, многие отделы кадров нуждаются в таких специалистах. Кроме того, гимназии, лицеи, дошкольные развивающие центры давно поняли, что ставка психолога в штате — совсем не лишняя. Периодические встречи со специалистом помогают детям гораздо менее остро реагировать на окружающую действительность, быстрее адаптироваться к коллективу сверстников, принять и понять то, что пытаются донести до них родители и воспитатели. А вот специалисты, практикующие частным образом, пока не слишком успешны даже в крупных городах. У жителей России нет привычки, как у европейцев и американцев, решать свои психологические проблемы при помощи специалистов. Людям кажется, что проще пожаловаться другу, мужу, жене, чем профессионалу, который не только пожалеет, но и даст практические советы по решению психологической проблемы. Но все меняется, и, возможно, скоро кабинеты психологов будут также распространены и на родине, как сейчас в США и Европе.
Личные качества психолога
Проявление искреннего интереса к проблемам клиента и умение уважать человека – ключевые качества психолога. Быть хорошим специалистом ему помогают знания и освоенные навыки.
Толерантность – еще одно качество, которое необходимо при работе с людьми. Психолог ни в коем случае не должен показывать свое раздражение, недовольство человеком. Если вы выбрали эту профессию, но не можете быть спокойными в общении с людьми, необходимо развивать в себе это умение.
Какие качества еще пригодятся психологу:
-
✎ Умение слушать.
Зачастую человеку, обратившемуся за помощью к психологу, достаточно выговориться и услышать слова поддержки.
✎ Эмоциональный интеллект.
Это способность понимать природу чувств, быстро находить общий язык с людьми.
✎ Коммуникабельность.
Психолог должен быть общительным. Люди не должны чувствовать вашего плохого настроения, утомленности от работы. Если вы не умеете этого скрывать, лучше поменять сферу деятельности.
✎ Умение хранить конфиденциальную информацию.
При решении чужих проблем приходится быть в курсе подробностей их личной жизни. Психолог не должен никому о них распространяться.
Специалист по психологии должен уметь находить индивидуальные решения каждой проблемы. Поэтому ему нужно всегда быть готовым обучаться методикам, получать новые знания.
Где можно выучиться на психолога
Получить профессию психолога сегодня предлагают многие университеты
и
институты страны
. Как правило, это гуманитарные, педагогические, многопрофильные
учебные заведения
.
Поступать в вузы
можно
после 11 класса
, ссуза. Здесь же можно получить второе высшее образование или пройти курсы переквалификации.
Какие предметы нужно сдавать
при поступлении, каждый вуз определяет сам. Как правило, проводятся вступительные испытания в форме
ЕГЭ по следующим предметам
: ✎ Русский язык ✎ Иностранный ✎ Биология ✎ В некоторых вузах математика и история
Возможны также дополнительные экзамены
. Например, по физической подготовке, если институт готовит будущих военных или стражей порядка.
В 2021 году
для абитуриентов откроют двери факультеты психологии следующих вузов: • МГУ им. Ломоносова • Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) • Российский государственный социальный университет (РГСУ) • Московский педагогический государственный университет (МПГУ) • Московский городской педагогический университет (МГПУ) • Российский университет дружбы народов (РУДН)
Сколько лет учиться
на психолога, зависит от формы обучения: • 4 года составляет срок студенчества по очной форме • 3,5 года получают второе высшее • 4 года и 6 месяцев учатся на заочном отделении
Что должен знать и уметь психолог?
Набор конкретных обязанностей и знаний психолога зависит от сферы его деятельности. • Школьный психолог должен хорошо разбираться в детской и семейной психологии, в вопросах подростковой профориентации и применять свои знания на консультациях. • Социальный психолог предоставляет бесплатные консультации людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Он может принимать звонки по телефону доверия. • Клинический психолог работает с детьми и взрослыми, семьями и супружескими парами, помогает решить широкий спектр проблем: от развода до наркозависимости. • Корпоративный психолог анализирует трудовые процессы, причины текучести кадров, создает психологический комфорт в коллективе. Такие специалисты должны разбираться в психологии труда и управления, социальной и инженерной психологии.
Как остаться востребованным на рынке труда в ближайшее десятилетие
Инженеры Сколково, занимающая изучением нанотехнологий, как никто другой ощущают на себе нехватку квалифицированных специалистов. Учебной базы для подготовки кадров в сфере робототехники еще не существует. Всего несколько ВУЗов осуществляют подготовку специалистов-нанотехнологов. Данная сфера считается перспективной и высокооплачиваемой. Нанотехнологии и робототехника в скором времени станут незаменимой отраслью экономики.
Востребованная еще не значит высокооплачиваемая. К примеру, профессия учителя или инженера необходима для экономики, но при этом оплата труда специалистов оставляет желать лучшего.
Специалисты нефтегазовой отрасли
К высокооплачиваемым профессиям относятся специалисты нефтегазовой отрасли. В процентном показателе это всего 5% от общего числа вакансий. Конкуренция среди претендентов очень высокая, что не удивительно, ведь средняя оплата труда в этой сфере гораздо выше среднерыночной.
В зависимости от того, какую из сфер деятельности выбрал психолог, разнятся и его задачи. Психолог в фирме отвечает за климат в коллективе, моральный настрой. Он должен еще при приеме на работу вычислять конфликтных и асоциальных личностей, и принимать решение о том, смогут они ужиться в коллективе или нет. В этом случае психолог должен обладать не только специфическими навыками — проверить темперамент и психологическую стабильность можно с помощью тестов, использовать которые как раз и учат на факультете психологии, но и иметь развитую интуицию. Опытные соискатели вполне могут обмануть тесты, чтобы выставить себя в более выгодном свете перед работодателем. А вот провести профессионального психолога у них вряд ли получится.
Психолог, ведущий частную практику, и принимающий клиентов по самым разным вопросам должен обладать даром убеждения. Пожалуй, одна из самых главных задач таких психологов — внушить человеку мысль, что все в его руках. Что он может изменить свою жизнь в любой момент, и нет смысла расстраиваться и переживать из-за неудач. Также психолог должен помочь человеку определиться, что для него действительно важно, а что второстепенно. И на что, в первую очередь, стоит направить свои усилия.
Психолог в детском саду или школе — очень важная и ответственная работа. Его основные задачи — помочь детям справиться с проблемами, которые их родители не замечают или считают незначительными. А таких проблем, как считают психологи, не бывает. Самые легкие психологические травмы, полученные в раннем детстве оставляют в душе человека отпечаток на всю жизнь. И чтобы они не переросли в психиатрическое заболевание, не вызвали девиантное поведение, необходимо купировать и на корню.
Самые востребованные профессии 2022 г. — ТОП 10
- К 2025 году мировая экономика будет терять ежегодно около $18 трлн из-за квалификационного несоответствия работников. В РФ такое несоответствие профессиональных навыков, по данным BCG, наблюдается у 34 млн человек (по данным Ростата, всего в России около 70 млн работающих граждан — прим. РБК Pro).
- По прогнозам ВОЗ, к 2050 году каждый третий работник в развитых странах будет старше 70 лет.
- По результатам опроса, проведенного Deloitte в 2020 году (6000 руководителей из 99 стран), лишь 17% опрошенных отметили высокую степень готовности сотрудников адаптироваться, проходить переподготовку и брать на себя новые функции.
Из всего этого вытекает две новости: плохая и хорошая.
Плохая — чтобы работать, придется заново учиться. И делать это нужно будет постоянно.
Хорошая новость — работа будет приобретать все более интеллектуальный характер. Люди старшего возраста будут востребованы дольше, а необходимость переобучения будет способствовать развитию новых способностей и замедлению старения.
Разными людьми эта реальность воспринимается по-разному. Но для кого-то это исполнение мечты о долгой жизни высокого качества, наполненной востребованностью и осмысленной работой.
Первая причина очевидна: технологическое развитие приводит к автоматизации процессов, развитию цифровых сервисов во всех сферах жизни. Это не только снижает востребованность специалистов в области традиционных услуг (продавцы, консультанты в офисах) и бэк-офиса (операционисты, андеррайтеры, бухгалтеры), но и трансформирует все сферы работы организации. В результате профессиональные составы команд становятся больше представлены цифровыми профессиями.
Вторая причина тоже понятна: скорость изменений. Но лучше почувствовать ее получилось только в начале пандемии коронавируса. Изменения в работе могут происходить и происходят не только из-за технологий, но и из-за смены целей или способа работы организации, политических или эпидемиологических «черных лебедей». Например, компании меняют способ управления ИТ-проектами с классического «водопадного» на agile. Это приводит к тому, что вне зависимости от профессии больше нельзя быть успешным без знания основ управления продуктом, аналитики данных, дизайна.
Третья причина связана с изменениями в корпоративном управлении. Успешные компании развивают три направления:
- run (поддержка процессов основного бизнеса);
- change (проекты постоянных улучшений, нововведений);
- disrupt (смена бизнес-модели, выход на новые рынки).
Под давлением необходимости быть эффективными организации не добавляют, а перераспределяют численность сотрудников между этими тремя «модальностями». Сложность возрастает не только из-за необходимости добавить разнообразия в команду с точки зрения профессий и навыков, но и из-за потребности найти и адаптировать людей иного склада — например, помочь быть продуктивными предпринимателям в рамках крупной компании.
Также организационные структуры становятся более «плоскими», им все меньше требуются руководители широкого профиля, менеджеры проектов и т.п. «Люди-прочерки», как их назвал Анатолий Левенчук в книге «Образование для образованных», у которых по известной модели T-shaped есть только верхняя палочка, означающая общие знания, но нет вертикальной, символизирующей глубокие знания в какой-то сфере или какой-то навык на исключительно высоком уровне владения.
Удаленная работа также меняет корпоративный мир. В управлении офисными пространствами теперь востребованы новые компетенции — например, проектирование офисов для командной работы и развития корпоративной культуры, сокращение рабочих мест при сохранении комфорта тем, кто предпочитает работать в офисе. Для организации крупных собраний и конференций в онлайн-формате возникли новые специалисты, которые могут обеспечить высокий уровень как технической реализации, так и психологической вовлеченности участников.
Прежде всего цифровые навыки. Например, в «Сбере» это создание цифровых продуктов, работа с данными, применение технологий и кибербезопасность.
Человеческие навыки (или так называемые soft или human skills), может, занимают и не первое место, но не менее важны. Речь идет о системном мышлении, ориентации на результат, управлении собой, сотрудничестве, клиентоцентричности. Без всего этого сложно быть успешным в развивающейся организации. Кроме того, важны умение учиться, толерантность к неопределенности, любознательность. Эти качества определяют успешность человека в постоянно меняющемся мире.
В начале 2020 года на Всемирном экономическом форуме переобучение (reskilling) назвали одним из главных трендов и ключевым приоритетом для успешного развития экономики и общества. Это логично, ведь перед организациями уже несколько лет стоят три ключевых вопроса:
- Что делать с людьми, которые остаются без работы?
- Как выиграть борьбу за таланты в дефицитных специальностях?
- Как готовить к будущему сотрудников, чтобы сокращать разрыв между имеющимися и востребованными навыками?
Как организации учатся принимать эти вызовы?
Во-первых, используют так называемый наджинг (nudging — в переводе с английского «мягкое поддталкивание») — рассказывают истории успеха карьеры после переобучения, делают обязательным обучение цифровым навыкам для всех, внедряют привилегии для специалистов цифровых профессий (например, более широкий диапазон возможного изменения зарплаты). Ведущие компании внедряют «модель компетенций» — описание ожидаемых знаний, навыков, качеств, которые помогут достигать стратегических целей.
Во-вторых, предлагают все больше возможностей для переобучения как на востребованные, так и на специальные, дефицитные специальности без отрыва от работы. Кроме того, доступны так называемые саббатикалы (творческий отпуск) для обучения и перезагрузки.
За ними будущее: топ самых востребованных профессий на ближайшие 10 лет
Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды – с самыми разными целями – станет обычным явлением в ближайшее время.
Пандемия уже способствовала переходу образования и развлечений в виртуальную сферу, эта тенденция сохранится и в дальнейшем. Качественного VR контента еще очень мало, хотя доступные устройства уже есть на рынке. Это одна из самых перспективных профессий будущего.
Фудтех – один из главных бизнес-трендов. Разработка принципиально новых продуктов питания – искусственного мяса, заменителей молочных продуктов, безглютеновых кондитерских изделий – прямое следствие стремительно растущего спроса на ЗОЖ. Специалисту в этой области обеспечена не только занятость, но и по-настоящему интересная работа с высокой зарплатой.
Специалисты в области робототехники занимаются разработкой конструкций, созданием программного обеспечения и техобслуживанием роботов. Есть разделение по направлениям: промышленные роботы, домашние, медицинские, игровые и так далее. Очень перспективное направление для людей, подкованных в механике, электронике, машинном обучении и программировании.
Уже сейчас на соответствующих принтерах можно напечатать почти все – от ювелирного изделия и искусственного живого органа до жилого дома и беспилотного самолета. Применяется 3D-печать во всех областях, с ее помощью создают как прототипы, так и готовые для использования вещи. Для работы проектировщиком необходимо быть экспертом в той области, для которой создается предмет, а также освоить пакеты 3D-моделирования. Могут пригодиться навыки низкоуровневого программирования – для создания ПО под определенные модели принтеров.
Эксперты разошлись во мнениях, как изменится рынок труда в ближайшие 20 лет
Современные технологии — генетика, 3D-печать, искусственный интеллект и роботы — освободят миллионы людей, занятых в сельском хозяйстве, от тяжелого физического труда. Перенесут выращивание овощей и фруктов с полей в мини-фермы на крышах городских многоэтажек и навсегда снимут проблему массового забоя скота. Например, мясо, выращенное в пробирке из одной клетки животного или распечатанное на 3D-принтере, повторит все вкусовые качества оригинала.
Безопасность, экологичность и ИИ-логистика — основные двигатели перемен в транспортной сфере будущего. Наземные службы будут удаленно управлять беспилотными морскими и воздушными лайнерами. Водители городского транспорта смогут найти кратчайший путь по подсказке «умных» дорог и буквально облетать по воздуху редкие пробки.
-
Проектировщик новых видов транспорта
-
Профессиональный пилот дрона
-
Юрист в сфере беспилотного транспорта
-
Оператор кросс-логистики
-
Инженер беспилотной авиации
Чем быстрее истощаются полезные ископаемые, тем активнее человечество ищет им замену — новые и возобновляемые источники энергии. Специалисты этой отрасли научатся вырабатывать энергию с помощью погодных условий или движения человеческого тела, останавливая разрушение планеты.
-
Специалист по альтернативным и возобновляемым видам энергии
-
Метеоэнергетик
-
Дизайнер носимых энергоустройств
-
Экоаналитик в добывающих отраслях
-
Разработчик систем энергопотребления
Чистые материалы, робототехника и искусственный интеллект изменят подход к строительству целых городов. Архитекторы уже продумывают энергопотребление домов так, чтобы они сами себя обеспечивали с помощью ветра, солнца и подземных вод. Здания можно собрать из готовых элементов, напечатанных на 3D-принтере, а заказ «умной» техники станет такой же обыденностью, как выбор новых обоев и штор.
Психолог — это специалист, занимающийся изучением душевной жизни и законов исправления поведения человека, использующий эти знания для оказания помощи людям и для оптимизации их деятельности.
Основные обязанности: проведение психологических тренингов; проведение диагностических мероприятий; помощь в адаптации рабочих в новом коллективе; оценка психологических качеств людей.
Востребованность: востребованность профессии на 2021 год составляет 68%, что касаемо дальнейших прогнозов, то к 2028 году прогнозируют увеличение роста востребованности на 14%.
Заработная плата: заработная плата в России варьируется от 15 000 до 95 000 руб. в месяц; заработная плата в Москве составляет 45 000 — 95 000 руб. в месяц.
Специалист по стратегии и цифровому маркетингу
Специалист по стратегии и цифровому маркетингу — специалист, изучающий рынок, конкурентов, а также особенность поведения потребителей, управляет проектами и контролирует ключевые показатели эффективности, но делает это применительно к онлайн.
Основные обязанности: применение маркетинговых знаний и онлайн-технологий для развития бизнеса; продвижение брендов; привлечение и удержание новых клиентов.
Востребованность: спрос на данную профессию возрастет на 12% в связи с тем, что каждому бизнесу требуется грамотное оформление и продвижение.
Заработная плата: заработная плата специалиста по стратегии и цифровому маркетингу начинается от 700 $ в месяц.
Профессионал помогает клиенту решить имеющиеся проблемы, найти выход из сложной ситуации. Большой психологический словарь выделяет 63 специальности. Наиболее востребованными ответвлениями профессии считают:
- клинического — работает на стыке традиционной медицины, психологии. Главной задачей выступает поиск взаимосвязей между заболеваниями и развившимися расстройствами;
- психолог-консультант — широкопрофильный специалист, разбирающийся в распространенных проблемах: низкая самооценка, комплексы, трудности в общении со сверстниками, родственниками, отсутствие мотивации;
- корпоративный — помогает руководству, сотрудникам компании решить конфликты, наладить взаимодействие, оптимизировать рабочие процессы;
- школьный — устраняет последствия проблем, встречающихся у несовершеннолетних: развод родителей, смерть любимого питомца, родственника, буллинг, домашнее насилие;
- семейный психолог — специализируется на проведении парных сеансов для решения конфликтов между супругами. Преимущественно профессионал занимается профилактикой разводов;
- судебный — изучает тактику ведения следственных, судебных разбирательств с целью определения истины.
Современные психологи также подразделяются на направления:
- гештальт-терапия;
- гуманистическая психология;
- психоанализ;
- бихевиоризм;
- когнитивная психология.
Психолог обязан обладать следующими качествами:
- умение слушать собеседника — недостаточно дать хороший совет, необходимо позволить клиенту выговориться;
- толерантность — специалист обязан нормально относиться ко всем проблемам, с которыми обращаются пациенты;
- эмоциональный интеллект — необходим для налаживания доверительных отношений, понимания природы чувств;
- умение хранить тайну — психологу запрещено рассказывать о чужих проблемах без позволения пациента;
- гибкость мышления — невозможно решить конфликты разных людей одинаковыми средствами. Специалист обязан разрабатывать новые пути, способы, подходящие конкретному пациенту.
Что делать: проводить консультации, диагностировать психологические проблемы, определять их истоки и пути решения, давать индивидуальные тренинги и упражнения для улучшения качества жизни клиента, помогать преодолевать кризисы, стрессы, внутренние преграды.
Чему учиться: психологии, психоанализу, психодиагностике, разным видам психотерапии (гештальт, НЛП, клиент-центрированной), психологической этике, разным видам консультирования (индивидуальному, семейному, кризисному, телефонному).
Психолог должен уметь слушать и слышать человека, руководствоваться принципом «не навреди», любить людей и постоянно повышать свою квалификацию.
У каждого психолога есть свой супервизор, который помогает ему взглянуть со стороны на проблемы клиентов и собственную работу. Это помогает оставаться беспристрастным профессионалом и не принимать на себя роль спасателя или друга клиента.
Где работать: в HR-отделах частных и государственных компаний, в образовательных, медицинских, реабилитационных, социальных организациях, на телефонах доверия, в государственных службах психологической помощи, в центрах развития, на фрилансе; вести частную практику.
Преимущества:
- неограниченные возможности заработка (например, по данным Forbes, психолог Михаил Лабковский зарабатывает 130 миллионов рублей в год);
- востребованная и уважаемая профессия;
- широкие возможности для трудоустройства и частной практики;
- можно выбрать разные пути развития — сузить специализацию (например, арт-терапия), заняться исследованиями и написать книгу по психологии, проводить лекции и вебинары, переквалифицироваться в коуча или бизнес-тренера, вести передачи на телевидении или шоу/блог на YouTube;
- можно работать дистанционно, самому контролировать объём работы, график, заработок.
Недостатки:
- потребность в постоянном повышении квалификации;
- работа с супервизором и психологом, чтобы оставаться здоровым профи со свежей головой;
- невысокий заработок на старте карьеры, когда нужно нарабатывать опыт и создавать репутацию.
Профайлер — это специалист, который с помощью психологических методов может предсказывать поведение человека в той или иной ситуации.
Что делать: быть живым аналогом детектора лжи, по мимике, жестам, позе, интонациям и другим характеристикам предсказывать поведение человека, определять его реальное отношение к обсуждаемым фактам.
Профайлер может участвовать в проведении деловых переговоров между компаниями, в оформлении кредита заёмщику, в собеседованиях с соискателями. Он может сканировать пассажиров транспорта или туристов в гостинице, работать с преступниками.
Чему учиться: основам психологии, теории эмоций, определению психологического профиля личности, принципам и стратегиям выявления лжи, анализу жестов и мимики, конфликтологии и прогнозированию поведения личности в конфликтах, техникам манипуляций.
Профайлеру пригодятся умение работать с записывающей аудио- и видеоаппаратурой, а также навыки коммуникации.
Специалист должен быть внимательным к деталям. Важны также высокая скорость аналитического мышления и самоконтроль, чтобы по вам не было понятно, что вы узнали.
Где работать: в специализированной компании, в частной или государственной организации, в спецслужбах, службах безопасности, банках, на фрилансе.
Преимущества:
- перспективная и востребованная профессия — изначально специалисты работали только в криминалистике, а теперь стали полноправными участниками бизнес-переговоров и постепенно охватывают всё больше сфер;
- при желании можно сочетать профайлинг с работой на полиграфе, переквалифицироваться в следователя, специалиста по подбору кадров, устроиться в телепередачу вроде «Детектора лжи» или сделать своё шоу на YouTube;
- неограниченные возможности заработка — можно вырасти до профайлера крупной международной корпорации или по мере укрепления личного бренда брать дорогостоящие заказы на фрилансе.
Недостатки:
- высокий уровень ответственности — ошибка профайлера может стоить человеку свободы, выгодного контракта, карьеры;
- в программы вуза часто включён модуль по профайлингу, но, чтобы углубиться в специальность, понадобится дополнительная программа образования;
- риски, связанные с работой с потенциально опасными людьми.
Опасности профессии психолога
Работать психологом — это не всегда позитивная отдача, и стойкий положительный результат. Работа в государственных учреждениях с социальной направленностью на неблагополучные семьи, служба в хосписах, детских домах – очень специфична, требует огромной самоотдачи и видение своей деятельности как миссии, но даже это не спасает от эмоционального выгорания, которое наступает быстрее, чем в других профессиях. Другие минусы специальности:
- не всем можно помочь;
- психологи, работающие в службе доверия, часто сталкиваются с суицидом и попытки помощи не всегда увенчиваются успехом;
- жизнь и проблемы других людей начинают захватывать больше, чем собственные;
- депрессия, одно из частых состояний психолога, который так и не научился дистанцироваться и пропускает все через себя;
- манипулятивные техники рождают чувство власти и превосходства над людьми.
Новым востребованным профессиям нужны новые навыки. Работодатели ищут соискателей с развитым критическим мышлением, самоорганизацией, эффективной коммуникацией и готовностью осваивать новые технологии.
- Аналитическое мышление. Навык, который позволяет распознавать и решать сложные проблемы. Аналитическое мышление помогает видеть причинно-следственные связи между событиями, проводить исследования и предсказывать события. Часто с аналитическим связывают критическое мышление и способность анализировать данные.
- Желание учиться. Через несколько лет повышать квалификацию или переобучиться нужно будет 50% сотрудников. Обычно компании с энтузиазмом оплачивают обучение. Работодатели считают, что вкладываться в развитие сотрудников — выгодная инвестиция. Поэтому работнику нужно лишь желание и способность много учиться. Это тоже своего рода навык будущего.
- Творчество и оригинальность. Среди работодателей востребованы сотрудники, которые смотрят на задание с нестандартной точки зрения и придумывают новые идеи. Креативность всегда связана с риском. Чтобы повысить творческие навыки, которые пригодятся на работе, эксперты советуют искать необычные связи между явлениями, задавать больше вопросов по поводу задания и наблюдать за тем, как работают остальные сотрудники.
- Использование технологий. Сегодня на многие вакансии достаточно знать Excel, Word и PowerPoint, но в будущем эти требования изменятся. Эксперты считают, что скоро соискателям нужно будет знать хотя бы один язык программирования (например, Python) и уметь анализировать большие данные.
- Стрессоустойчивость. Уметь принимать взвешенные решения и эффективно действовать во время стрессовых ситуаций — один из ключевых навыков 2025-2030. Работодатели понимают, что опасен не только сам стресс, но и нездоровые методы, которые используются для его подавления (алкоголь, курение, переедание). Основные вещи, которые помогают успешно бороться с ним — отдых, здоровая диета и поддержка от друзей и семьи.
Что такое профессии будущего
Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Такие профессии дополнят или заменят уже существующие.
Например, водителей грузовиков заменят беспилотным транспортом. Машина будет ездить сама, а человек станет разрабатывать, контролировать и обслуживать этот транспорт. При этом появится профессия оператора дронов, а сфера юриспруденции расширится до беспилотного транспорта.
Вот некоторые профессии будущего:
- Онлайн-терапевт
- Инженер-генетик
- Биофармаколог
- Архитектор «зеленых» городов
- Тайм-менеджер
- Игромастер
- Медиаполицейский
- Гид в сфере космического туризма
- Экоаналитик в добывающих отраслях