Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли больничный в трудовой стаж работы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Что включается в трудовой стаж и какой период можно ожидать? Вопросы, которые часто задаются работниками, особенно теми, кто хочет получить социальные льготы. И вот один из ключевых моментов: включается ли в стаж время, проведенное на больничном листе?
Какие виды стажа существуют
Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:
- Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке;
- Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.);
- Непрерывный стаж. Главная отличительная черта этого вида стажа – общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва. Однако, с 2007 года он не учитывается при расчете выплат по временной нетрудоспособности;
- Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.
Будет ли исключен период нахождения на больничном из страхового стажа?
В 2019 году в ранее существовавшее пенсионное законодательство были внесены достаточно серьезные изменения. Как известно, большинство из них было направлено на увеличение пенсионного возраста в нашей стране. Однако среди экспертов ходило много слухов и о том, что время пребывания сотрудников на больничном может быть исключено из общего страхового стажа. Сразу следует отметить, что все страхи оказались абсолютно беспочвенными.
Согласно действующим правилам абсолютно все периоды пребывания сотрудника на больничном, вне зависимости от их количества за один год, должны включаться в его страховой стаж. Как известно, во время отсутствия служащего, по причине наличия каких-либо проблем со здоровьем, работодатель обязан сохранить за ним его рабочее место, а также средний размер установленного заработка. Именно эти правила дают законные основания для включения таких периодов в страховой стаж. Следовательно, даже если больничных будет достаточно много, будущая пенсия физического лица все равно будет расти.
Главным фактором в данном случае будет являться обязательное трудоустройство в официальном порядке. Только при выполнении этого условия в прямые обязанности работодателя будет входить регулярное осуществление денежных взносов для страховых и пенсионных фондов. Если же физическое лицо оформляет больничный лист без предварительного официального трудоустройства – на включение данного периода в страховой стаж гражданин рассчитывать не сможет. Это правило будет действовать и в отношении получения денежной компенсации от работодателя.
Какие года берутся для начисления пенсии в 2022 году
Требование 1.
|
Год |
Прибавка к возрасту |
|
|---|---|---|
|
2020 |
60 лет + 2 года |
55 лет + 2 года |
|
2021 |
60 лет + 3 года |
55 лет + 3 года |
|
2022 |
60 лет + 4 года |
55 лет + 4 года |
|
2023 и далее |
60 лет + 5 лет |
55 лет + 5 лет |
Входит ли больничный лист в трудовой стаж
Стаж – это понятие, применимое ко всем работающим гражданам.
-
Под трудовым стажем подразумевают продолжительность работы человека, записанную в трудовой книжке. Подтвердить отработанные годы можно и другими документами. Это может быть договор, справка, отчисления в Пенсионный фонд.
Единица измерения стажа – годы и месяцы. Все равно, где трудился человек и сколько мест работы он сменил. Если периоды работы отражены в установленных документах, все они суммируются. Страховой стаж – понятие, введенное в законодательство с 2002 года. Это тот период, во время которого работодателем были отчислены суммы взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за данного сотрудника. Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.
Очень важно быть уверенным в том, что все взносы вовремя перечисляются. Проверить факт перечисления проще всего в Пенсионном фонде. Страховой стаж – ключевой показатель при расчета размера и начисления пенсии.
Входит ли больничный в стаж работы – зависит от факта трудоустройства
Ответ на вопрос, включается ли больничный в стаж работы, дадут следующие нормативно-правовые акты:
- Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.
- Закон РФ от 12 февраля 1993 года №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
- Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Периоды начисления страхового стажа
Указанные периоды строго регламентируются законодательными документами. Согласно части 3 главам 11 и 12 федерального закона № Ф3-400, в страховой стаж входят промежутки:
- отчисления страховых взносов во время пребывания на территории РФ;
- деятельности вне территории РФ, если средства переводились в Пенсионный фонд;
- прохождения военной службы и случаи, предусмотренные законом № 4468-1;
- декретного отпуска родителя до 1,5 лет на одного ребенка, не более 6 лет суммарно;
- учета в центре занятости;
- заключения под стражу, если будет доказана необоснованность обвинений;
- ухода за ребенком-инвалидом, взрослым с 1-й группой, человеком старше 80 лет;
- вынужденного проживания семьи военнослужащего без возможности трудоустройства;
- нахождения за границей членов семьи представителя РФ, засчитывается до 5 лет;
- регулируемые законом № 144-Ф3 «Об оперативно-розыскной деятельности»;
- работы судьей, государственной службы, работы в мвд;
- отстранения от трудовой деятельности по необоснованному обвинению;
- получения выплат по обязательному социальному страхованию.
Входит ли больничный в льготный стаж работы
Входят. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) «5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков». А.Малых
Для больничного листа
Само понятие «стаж» означает, что вы где-то трудитесь или же задействованы иным образом. Страховой и трудовой стаж – это разные понятия. А если быть еще точнее, трудовой стаж – более узкое понятие. Он всегда будет также и страховым стажем. А вот страховой – нет. Он включает в себя не только трудовой, но и иные виды стажа.
Например, стаж работы по гражданско-правовому договору при условии регулярной уплаты страховых взносов с доходов тоже будет страховым, но к трудовому он не относится. А вот так называемый специальный стаж (который вы нарабатываете, если вам положена досрочная пенсия, например, в связи с тяжелыми условиями труда) будет являться одновременно и трудовым, и страховым стажем.
Стаж называют страховым, потому что он связан с вашей будущей пенсией, чтобы получить которую, ваш работодатель или вы сами (если вы предприниматель) платите страховые взносы. Плюс к этому государство берет на себя обязательство засчитать в этот стаж еще некоторые периоды, когда вы:
- отдавали долг Родине, служа в армии;
- ухаживали за ребенком, инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.
Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать
Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.
Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.
ВНИМАНИЕ! Приподсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.
Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных, можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из Интернета.
Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.
Ефимова А. Ю. 20.02.2017 предоставила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2017). Период работы в данной компании — с 01.06.2015, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2015 по 31.05.2016 — 1 год, с 01.06.2016 по 05.02.2017 — 8 мес. и 5 дней).
В трудовой книжке значатся следующие записи:
17.07.2014 по 31.03.2015 — ООО «Гарант»;
15.01.2013 по 16.07.2014 — ООО «Азимут».
Рассчитаем общий СС.
Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 15 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 20 дней.
22 мес. переводим в полный год, то есть это 1 год 10 мес.
2 года 20 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 20 дней.
20 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.
Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.
Должно ли включаться время больничного в трудовой стаж сотрудника?
До недавнего времени понятие «стаж» означало лишь время из жизни человека, в которое он осуществлял профессиональную деятельность. Однако после введения некоторых изменений в действующие нормы законодательства данное понятие было разделено на несколько основных категорий. В частности, теперь на первый план вышел именно страховой стаж. Он означает определенное время из жизни физического лица, в течение которого за него работодателем осуществлялись установленные законом взносы. За счет данных взносов, в свою очередь, формируется размер будущего пенсионного обеспечения человека.
Период нетрудоспособности представляет собой время отсутствия служащего на его рабочем месте по причине определенных проблем со здоровьем. Эти проблемы могут заключаться в самых различных недугах – от простой простуды до профессиональных травм, которые могут быть получены служащим на его рабочем месте. В любом случае, обоснованное отсутствие сотрудника в организации должно быть подкреплено соответствующим подтверждением. Им будет являться грамотно оформленный больничный лист, выданный уполномоченным медицинским учреждением.
Входит ли в стаж больничный лист при начислении пенсии
Если никаких мебели требуется согласия налогоплательщика на мою половину дома, то кредит вы получили в соответствующей Вами Федеральном законодательству РФ. Согласно ст. 127 ТК РФ — дальнейший собственник принят на работу не должен превышать 30 лет. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 4 000 рублей.
Входит. Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР от 4 ноября 2002 г. N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам» «В Министерство труда и социального развития Российской Федерации и в Пенсионный фонд Российской Федерации от территориальных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, поступают запросы о возможности зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Первый заместитель министра труда и социального развития РФ Ю.З.Люблин Заместитель председателя Правления Пенсионного фонда РФ Л.И.Чижик « А.Малых
Это интересно: Что Происходит После Возбуждения Исполнительного Производства
- На вредных предприятиях иногда отказывают во включении времени нахождения на больничном в льготный срок, мотивируя это тем, что этот стаж определяется временем нахождения на вредном производстве. Это неправильно.
- Вопрос о стаже интересует и молодых мам. Не стоит тревожиться, закон защищает матерей. Больничный по беременности и родам засчитывается в страховой стаж.
- Если работник рассчитался, но в течение 30 дней заболел и получил больничный, то закон обязывает бывшего нанимателя его оплатить. В стаж он тоже будет засчитан.
Итак, чтобы больничный вошел в стаж, необходимо:
- оформлять трудовые отношения с работодателем только в установленном порядке;
- следить за перечислением страховых взносов в ФСС в период своей трудовой деятельности;
- больничный лист должен быть правильно оформлен и своевременно сдан на предприятие.
При возникновении спорных вопросов всегда можно проконсультироваться с юристом. Свои права надо знать и отстаивать.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет
- Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
- Период пребывания на больничном.
- Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
- С 2020 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.
Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.
Входит ли больничный в трудовой стаж при начислении пенсии
Правильный подход к вычислению показателя позволяет наиболее точно определить размер выплат. Правовая база При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов.
Важно
Правовой характер документа позволяет совершать регулирование в правильном русле. В первую очередь, вопросами страхового стажа занимается Федеральный закон №400-ФЗ “О страховых пенсиях”.
Последняя его редакция проводилась 28 декабря 2020 года. От этого числа и стоит искать документ для использования актуальных сведений.
В этой правовой бумаге говорится о том, какие начисления возможно использовать в качестве страховых. Полностью рассмотрению этой особенности посвящена глава 3 документа.
Больничный и расчет стажа В статье 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дается достаточно четкое определение трудового стажа для оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Трудовой стаж – это суммарная продолжительность не только трудовой, но и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Она учитывается в календарном порядке, включающем периоды, на которых работник должен был быть застрахованным в пенсионном фонде. Иными словами, он обязан был выплачивать взносы в ПФР. Теперь разберем главный вопрос: входит ли больничный в трудовой стаж? Если гражданин находится на больничном и одновременно состоит в трудовых отношениях с организацией, то этот период может засчитываться в общий трудовой стаж до 01.01.2002 года.